TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC HƯỞNG BẢO HIỂM HƯU TRÍ BỔ SUNG CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 10/5/2026 - Luật sư Đà Nẵng

Tình huống pháp lý: Thưa luật sư, tôi (người nước ngoài) đã làm việc tại Việt Nam được 4 năm theo hợp đồng lao động có thời hạn. Công ty tôi có tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung cho nhân viên. Hiện tại hợp đồng lao động của tôi sắp hết hạn và tôi dự định về nước, không tiếp tục làm việc tại Việt Nam nữa. Tôi có được nhận phần đóng góp của công ty và lợi nhuận đầu tư từ quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung này không? Nếu có thì việc chi trả đó căn cứ vào đâu và thực hiện như thế nào? Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Cảm ơn Luật sư.

Trả lời: Cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật FDVN (“FDVN”), sau khi tìm hiểu các quy định pháp luật, FDVN có những thông tin trao đổi sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung và hưởng phần đóng góp của người sử dụng lao động

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định các đối tượng được tham gia quỹ hưu trí bổ sung là người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Đối chiếu với Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định trường hợp người lao động nước ngoài là thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam trừ trường hợp: a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; b) Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động; và c) Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định

Theo quy định tại điểm d Khoản 4 Điều 5 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định trường hợp Người lao động là công dân nước ngoài không tiếp tục cư trú tại Việt Nam hoặc có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn thì thuộc trường hợp được hưởng phần đóng góp của người sử dụng lao động và kết quả đầu tư từ khoản đóng góp này khi đáp ứng điều kiện được nêu cụ thể tại văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trường hợp người sử dụng lao động có điều kiện về thời gian làm việc tối thiểu đối với người lao động thì không quá 05 năm.

Vì vậy, đối chiếu với quy định của pháp luật nêu trên, Quý Khách hàng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, hưởng phần đóng góp và kết quả đầu tư từ khoản đóng góp.

Quy trình tham gia bảo hiểm quỹ hưu trí bổ sung

Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 85/2026/NĐ-CP, quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được thực hiện qua 03 bước cơ bản như sau:

Bước 1: Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng văn bản thỏa thuận về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, sau đó thông báo và lấy ý kiến người lao động. Sau khi đạt được sự thống nhất, người sử dụng lao động sẽ ký văn bản thỏa thuận với từng người lao động hoặc ký với Chủ tịch Công đoàn (sau khi đã lấy ý kiến tập thể người lao động). Việc ký kết phải tuân thủ nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

Bước 2: Người sử dụng lao động ký hợp đồng tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí. Căn cứ vào danh sách người lao động tham gia chương trình, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí sẽ mở tài khoản hưu trí cá nhân cho từng người lao động.

Bước 3: Căn cứ vào chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung đã đăng ký và văn bản thỏa thuận với người lao động, người sử dụng lao động thực hiện đóng phần đóng góp của mình (nếu có) và phần người lao động ủy thác cho người sử dụng lao động đóng hộ (nếu có) vào quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung. Đồng thời, người sử dụng lao động phải thông báo cho doanh nghiệp quản lý quỹ về số tiền đã đóng cho từng người lao động theo quy định.

Chi trả cho người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung

Căn cứ quy định tại Điều 25 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định về việc chi trả cho người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung như sau:

Thứ nhất, về cơ chế chi trả: Căn cứ vào hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung và văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí sẽ yêu cầu tổ chức lưu ký tài sản của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung thực hiện chi trả cho người lao động. Doanh nghiệp quản lý quỹ có trách nhiệm chi trả đầy đủ và đúng hạn cho người tham gia theo đúng chương trình bảo hiểm và Điều lệ quỹ hưu trí đã được phê duyệt.

Thứ hai, Quý khách có quyền ủy quyền cho người khác nhận tiền chi trả thay mình nếu có nhu cầu. Việc ủy quyền cần được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật.

Thứ ba, Người thừa kế hợp pháp của người lao động sẽ được thừa hưởng toàn bộ quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến tài khoản hưu trí theo quy định của Bộ luật Dân sự. Cụ thể, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí sẽ thực hiện tất toán và chuyển đổi toàn bộ giá trị tài khoản hưu trí cá nhân thành tiền, sau đó thông báo số tiền này cho người thừa kế. Người thừa kế có trách nhiệm làm văn bản xác nhận quyền thừa kế và thực hiện nghĩa vụ thuế theo quy định của pháp luật liên quan trước khi nhận tiền.

Vì vậy, theo quy định tại Nghị định 85/2026/NĐ-CP nêu trên, trường hợp của Quý khách là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam 4 năm và sắp về nước không tiếp tục cư trú, thuộc diện được hưởng phần đóng góp của công ty và lợi nhuận đầu tư từ quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung. Việc chi trả sẽ do doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí thực hiện thông qua tổ chức lưu ký, căn cứ vào hợp đồng tham gia và văn bản thỏa thuận đã ký. Quý khách nên liên hệ bộ phận nhân sự công ty để được hướng dẫn thủ tục chi trả trước khi về nước, đồng thời chuẩn bị giấy tờ chứng minh việc chấm dứt cư trú tại Việt Nam.

…………….

Luật sư tại Đà Nẵng:

Tầng 2 Tòa nhà Thư Dung Plaza, 87 Nguyễn Văn Linh, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

Luật sư tại Huế:

366 Phan Chu Trinh, phường An Cựu, Thành phố Huế

Luật sư tại TP. Hồ Chí Minh:

146 Hoàng Hoa Thám, phường Gia Định, thành phố Hồ Chí Minh

Luật sư tại Hà Nội:

Tầng 2, Chung cư Báo Công an nhân dân, 23 đường Nghiêm Xuân Yêm, xã Đại Thanh, thành phố Hà Nội

Luật sư tại Nghệ An:

1421 Nguyễn Tất Thành, phường Quỳnh Mai, Nghệ An

Tầng 2, tòa nhà Cửa Tiền Phố, đường Hồ Hữu Nhân, phường Trường Vinh Tân, tỉnh Nghệ An