[NGHIÊN CỨU LUẬT MỖI NGÀY] – Sửa án vì Tòa phúc thẩm xác định người sử dụng lao động phải bồi thường khi thỏa thuận chấm dứt Hợp đồng lao động không đúng - Luật sư Đà Nẵng

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN

[1] Ngày 18/5/2019, Ông Nguyễn Văn D1 và Bà Phan Thị M1 ký hợp đồng lao động có thời hạn số 01/2019. Theo đó, Ông D1 giữ chức vụ Trưởng phòng khám Đa khoa kiêm Trưởng Khoa Chẩn đoán hình ảnh; thời hạn hợp đồng từ ngày 01/7/2019 đến ngày 30/6/2022; Chế độ làm việc: Sáng từ 06 giờ 30 phút đến 12 giờ và chiều từ 13 giờ đến 18 giờ, mỗi tháng được nghỉ 04 ngày; Tiền lương cơ bản 30.000.000 đồng/tháng, tiền lương cam kết khi doanh thu tăng đạt bình quân từ 4.500.000 đồng/ngày trở lên là 10.000.000 đồng; Phụ cấp chức vụ là 10.000.000 đồng/tháng.

Quá trình thực hiện hợp đồng, Ông D1 không thực hiện đúng thời gian làm việc và nội quy Phòng khám. Cụ thể là Ông D1 đã nghỉ quá số ngày được quy định trong hợp đồng; Ngày 01/01/2021, Ông D1 tự ý bỏ phòng khám đi về và sau đó không quay lại làm việc. Ông D1 có lời khai là ông có quay lại làm việc vào sáng hôm sau nhưng bị ngăn cản. Tuy nhiên ông không có chứng cứ chứng minh. Biên bản phiên tòa sơ thẩm (BL86), Ông D1 trình bày là ngày hôm sau ông lên quán café gần đó chứ không vào phòng khám và những ngày sau đó thì ông không lên phòng khám nữa.

[2] Hợp đồng lao động giữa Bà M1 và Ông D1 là hợp đồng có thời hạn, Bà M1 thuê Ông D1 chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật cho phòng khám và dùng chức danh bác sỹ, số chứng chỉ hành nghề 0001201/TN1-CCHN ngày 11/11/2013 do Sở Y tế tỉnh Tây Ninh cấp cho Ông D1 để đăng ký và được Sở y tế tỉnh Tây Ninh cấp Giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh cho Phòng khám Đa khoa T1 ngày 31/12/2019. Tuy nhiên, khi Ông D1 và Bà M1 xảy ra tranh chấp ngày 01/01/2021 thì ngày 04/01/2021 Ông D1 đến Trung tâm Y tế huyện K6 để thông báo nghỉ việc và xin rút giấy phép hoạt động của phòng khám. Hành vi của Ông D1 là vi phạm hợp đồng lao động đã ký kết và làm ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của phòng khám Đa khoa T1.

Bên cạnh đó, ngày 11/01/2021, Ông D1 nhắn tin, yêu cầu Bà M1 viết giấy chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 02/01/2021 cho Ông D1 thôi việc.

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 34 và điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2019 thì việc Bà Phan Thị M1 ký quyết định cho Ông Nguyễn Văn D1 thôi việc ngày 12/01/2021 là hợp pháp. Trường hợp này được xem là có sự thống nhất ý chí của hai bên về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Tòa án cấp sơ thẩm và phúc thẩm cho rằng Bà M1 vi phạm thời hạn báo trước nên việc Bà M1 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Ông D1 là trái pháp luật, từ đó chấp nhận yêu cầu bồi thường thiệt hại của Ông D1 là không đủ căn cứ. Vì vậy, cần sửa một phần Bản án lao động phúc thẩm số 05/2022/LÐ-PT ngày 27/9/2022 của Tòa án nhân dân tỉnh Tây Ninh, không chấp nhận yêu cầu của Ông D1 về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng với Bà Phan Thị M1 và sửa phần án phí phải nộp của các đương sự.

[3] Đối với các tranh chấp về hợp đồng vay tài sản, đòi lại tài sản, Tòa án hai cấp sơ thẩm và phúc thẩm đã giải quyết các yêu cầu của đương sự đúng quy định của pháp luật nên cần giữ nguyên.

[4] Bà M1 được chấp nhận yêu cầu phản tố đối với số tiền 53.265.000 đồng nên Ông D1 phải chịu 2.663.250 án phí dân sự sơ thẩm;

Bà M1 không được chấp nhận yêu cầu phản tố đối với số tiền 48.000.000 đồng nên Bà M1 phải chịu 2.400.000 án phí dân sự sơ thẩm;

Vì cấp giám đốc thẩm sửa bản án phúc thẩm, không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của Ông Nguyễn Văn D1 về tranh chấp hợp đồng lao động và yêu cầu bồi thường thiệt hại nên Bà M1 không phải chịu án phí lao động sơ thẩm và không phải chịu án phí phúc thẩm. Ông D1 không phải chịu án phí lao động sơ thẩm.

[Nguồn: Quyết định GĐT số 02/2023/LĐ-GĐT ngày 10/3/2023 của TÒA ÁN NHÂN DÂN CẤP CAO TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH]

Xem file đính kèm toàn văn Quyết định số: 02/2023/LĐ-GĐT

———–

Luật sư tại Đà Nẵng:

99 Nguyễn Hữu Thọ, Quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

Luật sư tại Huế:

366 Phan Chu Trinh, phường An Cựu, Thành phố Huế, Thừa Thiên Huế

Luật sư tại TP. Hồ Chí Minh:

122 Đinh Bộ Lĩnh, quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh

Luật sư tại Hà Nội:

Tầng 5, số 11 Ngõ 183, phố Đặng Tiến Đông, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, Hà Nội

Luật sư tại Nghệ An: